Was wurde gemacht?
Ich konzipierte ein auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnittenes Impulsreferat und vermittelte darin praxisnahe Ansätze, wie Mitarbeitende ihre Leistungsfähigkeit entfalten und gleichzeitig ihre Resilienz stärken können.
Was sie dazu sagen?
Marina hat mit ihrem Vortrag wertvolle Impulse vermittelt und wichtige Perspektiven für den Arbeitsalltag aufgezeigt. Besonders die Verbindung von offener Fehlerkultur und Fokus als Grundlage für Resilienz hat bei uns stark nachgewirkt
Die Herausforderung
Im Rahmen des Innovation Hubs der Raiffeisenbank Züri-Unterland entstand der Wunsch, zentrale Fragestellungen rund um Leistungsfähigkeit und Resilienz aus arbeitspsychologischer Perspektive zu beleuchten.
Ziel war es, aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt bewusst aufzugreifen und den Mitarbeitenden fundierte, praxisnahe Impulse für ihren Arbeitsalltag mitzugeben.
Dabei standen insbesondere zwei Themen im Fokus:
Offene Fehlerkultur als Grundlage für Lernen, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit
Fokussiertes Arbeiten als Antwort auf steigende Ablenkung und Unterbrechungen
Die Umsetzung
Bestandesaufnahme
Erhebung relevanter Themen
Konzeption
Zielgruppenspezifische Konzeption des Impulsreferats
Abstimmung
Interne Abstimmungen und Feinjustierung
Input
Durchführung des Referats
Ergebnisse
Konkreter Nutzen
Direkt umsetzbare Strategien für den Berufsalltag.
Wissenstransfer
Die Fachinhalte dienten als Grundlage, um zentrale Themen im Innovation Hub weiterzuentwickeln.
Sensibilisierung
Neue Perspektiven eröffnen und bestehende Arbeitsweisen kritisch hinterfragen.
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