Was wurde gemacht?
Ich habe Schulsozialarbeitende aus 19 Schulen dabei unterstützt, gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen zu gestalten und individuelle Strategien für einen gesunden Umgang mit Arbeitsbelastung zu entwickeln.
Was Sie dazu sagen?
Die Zusammenarbeit mit Marina Bühlmann erlebte ich als sehr professionell und unkompliziert.
Durch den Massnahmenplan wurde gut ersichtlich, wo wir betr. der Mitarbeitergesundheit noch Luft nach oben haben und wir wissen nun, auf was wir ein vermehrtes Augenmerk legen müssen.
Zudem sind die Mitarbeiter*innen durchs Band von den Einzelcoachings sehr begeistert.
Die Herausforderung
Die Schulsozialarbeit leistet einen zentralen Beitrag zu einem unterstützenden Schulumfeld und begleitet Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrpersonen in anspruchsvollen Situationen.
Angesichts zunehmend komplexer Fälle, steigender Koordinationsanforderungen und wachsender administrativer Aufgaben wurde deutlich, dass die Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur durch individuelle Strategien, sondern auch durch die aktive Mitgestaltung gesundheitsfördernder struktureller Rahmenbedingungen gestärkt werden muss.
Die Umsetzung
Bedarfsanalyse
Durchführung einer Bedarfsanalyse auf Basis des Job-Stress-Index zur Erfassung von Belastungen und Ressourcen.
Handlungsfelder
Insgesamt konnten 5 Handlungsfelder identifiziert werden.
Workshop
Entwicklung von Massnahmen für die Strukturelle Ebene
Coachings
Individuelle Coachings zur Stärkung von Resilienz und wirksamen Coping-Strategien
Ergebnisse
Emotionale Erschöpfung
Sank von 43 % auf 11 %
Starker Zeitdruck
Sank von 43 % auf 6 %
Wahrgenommene Führungs-unterstützung
Stieg von 43 % auf 84 %.
Selbstwirksamkeit
Mitarbeitende berichten von einer besseren Einordnung von Anforderungen sowie einem bewussteren Umgang mit Pausen und Prioritäten.
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